2020年10月7日，东辛农场基地2020年第一期师徒制总结表彰会成功举办，来自基地各部门共296人参加，东辛农场基地副总经理祝秀青应邀出席。
师徒结对活动能充分调动员工学习力、创新改革的热情，更好地帮助新员工提升技能。基地于今年7月份通过一致讨论，将入职新同事结成5对师徒，并举行了比较隆重的拜师仪式。会上明确了师傅的责任、培训周期和考核办法。
祝秀青副总经理表示，实施师徒结对活动对于培养新同事有其独到的优势：
一是现场实践性，能够很好解决“纸上谈兵”的问题，促进新员工在基层的动手能力；
二是人性化交互，使“传道、授业、解惑”的师傅们在传递技能的同时彰显人格的魅力；
三是个性化感恩，采取一对一的“结对子”方式进行“传帮带”，能够在和谐的家文化中切磋磨合，创造价值。
师徒结对子活动，为新同事搭建一个学习、提升的平台。辅导员师傅言传身教，多管齐下挖掘新同事的长处，将他们的操作经验转化为显性的知识。本次活动还给予师徒不同的奖励和考核方案，徒弟期满通过测评和比赛后发放转正证书，为员工晋升通道打下坚实基础。
