2021年11月18日，日出东方第一期“高管零距离”分享座谈会在连云港总部基地成功举办。日出东方总裁万旭昶受邀出席，来自股份公司、四季沐歌、太阳雨和帅康的共计160位2021届管培生通过线上线下相结合的方式共同参会。
本次座谈会由股份公司人力资源部主办，旨在通过以主题式分享为主，员工提问、高管解答为辅的互动式交流活动，促进管培生与高管之间的交流沟通，为管培生的职业生涯和成长方向指明道路。
万总以《每个人都有自己固有的灵性》作为开场，鼓励管培生们展现真实的自己，通过幽默诙谐的分享风格将现场的气氛活跃起来。在主题分享后，线上和线下的管培生结合入职公司四个月后的想法及困惑进行了提问，针对伙伴们提出的问题，万总进行了深刻且接地气的解答。
————部分交流内容————
01 管培生在企业快速成长起来，需要磨炼哪些品格？
答：第一，日出东方是民营企业，企业内的人际关系比较简单，不需要靠山、不需要站队、不论资排辈，一切靠业绩说话；第二，在企业做事需要依托体系和流程，同时流程不妨碍创新，需要提出合理的、创新的建议；最后，作为新人不要默默无闻地等待，要找到合适的机会表现自己，寻求突破点进行发力，但不能急于求成。
02 大学生刚毕业，如何确定并发展个人的职业规划？
答：大学生刚走出校门，对于职业选择会有恐慌的情况。当职业发展进入迷茫期的时候，需要找到信赖的伙伴或者导师进行交流，让他们给出合理化的建议。同时需要结合自身对于岗位的判断，适时调整自己的路线。找到合适的岗位之后，切入一个模块，做精做专。
03 印象最深刻的“日出东方高光时刻”？
答：我心目中的“日出东方高光时刻”是日出东方从行业中下游发展成为行业内首家太阳能产品销量超百万台的企业的时刻。这一巨大飞跃标志着日出东方在光热利用领域已然成为龙头企业，同时证明了日出东方是一支有战斗力的团队！
本次分享会进一步拉近了管培生与高管之间的距离，让入职不久的新鲜血液感受到企业的关心关怀，增强了管培生与企业之间的黏性。希望星星之火们努力奋斗，早日成为各自岗位的骨干力量，为实现公司“清洁世界、美好生活”的使命愿景发挥自己的光与热，实现自己的人生价值！
