为认真贯彻集团人才发展战略规划，满足发展规划对人才的需求，10月25日，太阳雨集团2022“百人选才”第12季03期选拔赛在连云港总部基地如期举行，来自太阳雨集团各个部门的27位优秀同事通过线上和线下的方式参加此次选拔赛。
“百人选才”是太阳雨集团针对关键岗位设定的继任者机制，参赛者通过述职论证的方式，在特定时间内展现自身的格局、思维和能力，经由评审组打分排名，表现优异者获得激励表彰以及优先晋升的机会。
在为期1天的选拔赛中，各述职人员融合各自的工作，积极分享新思路、新方法和新工具，尽情展现个人风采，充分展示了太阳雨员工年轻有活力、专业有思路、行业有经验的良好素质和面貌。
通过综合评估，本次“百人选才”活动的胜出者均被纳入太阳雨集团动态人才储备库，延展了员工个人的发展空间，为每一位员工做出更良好的赋能。利益他人、成就他人，提升团队水平，成就每一位员工，是太阳雨集团持续发展的成果之一。
目前为止，百人选才已持续组织12年，我们传承并发扬“重仓年轻人”的企业文化，后续还将持续开展“百人选才”活动，为企业选拔优秀青年干部，目前90后干部占比22.09%，他们洋溢着青春、彰显着活力、澎湃着激情，他们形成了太阳雨集团能打硬仗、能打胜仗的年轻力量。
人才是企业创新可持续发展的重要驱动力，太阳雨集团将坚持打造有创新力、有专业力、有战斗力的人才梯队，致力于激发企业向内生长的活力、提升企业向外奔跑的速度，最终与志同道合者实现双赢！
