2020年是一个不平凡的年度，我们经历了大的疫情，经历了最长假期，经历了失业大潮，我们首先应该庆幸的是，我们现在还能有一份工作，有一份收入，我们更加应该珍惜它。开年上班，有幸参与公司组织的“共读一本书”活动，大家共同学习分享了《京瓷哲学》一书，现在，我将我的一些想法写下来。
《京瓷哲学》这本书的的辞藻并不是华丽的，78条中的每一条都有自己的精神实质，所有这些，在我看来，他不仅仅适用于企业经营，同样适用于我们的日常生活，为人处世，完全符合“修身、齐家、治国平天下”的思想。
一、我们应该有共同的梦想
书中讲：“设定的目标不同，攀登的山峰也会不同”，也就是说道不同不相为谋，只有我们怀有共同的、强烈的愿望，实现我们的百年企业才能指日可待，团结所有能够团结的力量，从上到下，制定统一的目标，这个统一的目标也包含我们共同的心，共同的心，可以是让员工安心，可以是让团队有信心，可以是让企业有关心，大家用一颗赤诚的心，努力工作，用心经营，实现目标。如果人心不齐，再有能力和实力的公司，也有走到末路的一天。
二、人生•工作的结果=思维方式X热情X能力
人生•工作的结果=思维方式X热情X能力----这是稻盛和夫提出的著名公式。他认为人生和工作的结果，是由三个因素构成的，其中能力，可以通过后天培养、历练得到提升，但是起决定作用的是思维方式和热情。
首先，热情是一个人自身可以控制的，就如同我们平时所说的兴趣，或者意志，如果我们对待我们的工作充满了热情，对待每一次的工作内容都高度重视，我想，我们工作中出错率肯定会下降，甚至可能会有创新。
其次，思维方式决定了我们的态度，按照稻盛和夫的说法，我们将全部的精力投入到我们的工作当中，这时，我们的思维方式充满正值，那么我们面对问题时主动思考，快速反应，那么我们得到的结果是事半功倍的，如果我们充满了负值，态度消极，拖延在拖延，这种办事的结果可想而知了。
因此，我们在工作中，一要通过持续的学习，提升自己的能力，二要重视在工作中的态度，要提早准备，保证在时间节点前高质量的完成，时刻充满正能量，这不仅仅是对自己的尊重，也是对工作的尊重。我们付出不亚于任何人的努力，能坚持别人不能坚持的，才能拥有别人不能拥有的。
