在高速发展的现代化社会中，一切都在改变，如今在高速发展的企业无一不是在积极的拥抱变化，当今社会企业想一劳永逸、独霸天下那几乎是不可能的事情。北大发展研究院陈春花教授提出,企业应在当今社会中积极求变，顺应时代发展的浪潮，由金字塔型组织向学习型组织转变，向共生型组织进化。书中详细阐述了共生型组织的含义以及共生型组织的四重境界：共生信仰、顾客主义、技术穿透、无我领导。
对于研发人员对技术穿透感悟深刻。技术总在不经意间改变一切，我们总是低估技术改变微小时所积累的能量。在一个巨变的时代，企业能否获得发展的优势，技术创新显得尤为重要。实现技术穿透需要突破三个障碍：一，愿意放弃自己固有的优势与行为习惯；二，拥有开放学习的心态和行动；三，在技术框架下展开沟通、信息共享和培训学习。
创新是指企业打破常规，突破现状，敢为人先，敢于挑战未来，打破思维定势，谋求新境界。创新的前提是对现状的不满足，一直抱守陈旧的思维、习惯已经不能满足创新的需求。同时要不断的学习，给自己充能，时代在迅速变化，顾客的需求也在不断的变化，在创新的过程中会不断的触及知识盲区，努力学习不断思考方能摆脱困境，不断前行。我们要调整好心态，不要因失败而萎靡，应越挫越勇，不断挑战。创新是一个部门、一个企业的创新，绝不是一个人孤独前行，要学会整合资源，和同事相互协作，达成共识，使每一位参与者都在融入其中，让思想在一次次交融中迸发绚烂的火花。
